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锚定目标强担当 不忘初心启新程
发布日期：2025-03-28 发布：本站
为加强岗位责任落实，优化干部队伍建设，3月28日下午，汇金百货举行2025年度干部聘约签约仪式，公司总经理室成员与各门店主管及以上干部共计80余人参加。
会上，首先由党支部副书记宣读了公司聘用管理干部的决定，并结合近期开展的中央八项规定精神学习教育与全体干部共同学习了《汇金百货党支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育方案》。
随后，总经办对全体干部进行《廉洁自律管理规定》专题培训。旨在通过培训学习，进一步强化干部责任担当，提高政治站位，筑牢思想防线，厚植廉洁本色，为企业高质量发展提供坚实的纪律作风保障。
接下来，各级管理干部依次上台，与分管领导签订新一聘期聘约。通过签约，公司进一步明确了管理干部的职责与要求，希望每位干部以此次签约为全新起点，以目标任务为导向，保持高度的紧迫感和责任感，充分发挥各自专业所长，为公司发展贡献力量。
汇金百货总经理张建芳首先对各位干部职工过去一年的辛勤付出表示肯定与感谢，并指出，面对近年行业发展与市场环境变化带来的巨大挑战，各位干部要锚定目标任务，团结一心、齐头奋进，在思想觉悟及行动部署上做到以下三点转变：一要从被动变为主动，树牢主动求变意识；二要从管理变为服务，提高服务至上精神；三要从本位变为全局，增强大局工作观念，并结合新一聘期工作重点，对各位干部提出四点期望：
一、履职尽责，提质增效
逐条梳理岗位职责，树立履职尽责意识，强化专业视角与全局意识，深化落实各项工作；细致把关工作质量，充分把握好常规工作与重点创新工作之间的关系，精准发力重点创新工作，抓好抓细常规工作。
二、勇担重任，亲力亲为
要做有担当、能干事、做成事的干部，树立“现场思维”，深入基层一线，敢碰难题、善解难题；要做顾大局、讲团结、肯奉献的干部，既能在行为规范引导、团队氛围塑造上有所作为，也能设身处地为员工考虑，带领团队心往一处想、劲往一处使。
三、干字当头，奋力一跳
要做敢作敢为的“实干派”，把实绩实效作为工作的核心标准，保持积极乐观，迎难而上的工作态度；要有与时俱进的创新精神，将好点子、新想法付诸实践，努力克服传统百货向新发展的难点及痛点，突破业务发展瓶颈，完善商场布局结构，提升顾客消费体验。
四、守住底线，安全廉洁
一要绷紧纪律弦，守好廉洁关。增强廉洁教育的责任感，将全面从严治党的形势任务与个人作风建设紧密地联系在一起，进一步领会中央八项规定及其实施细则精神。二要严守平安线，把好安全关。以“时时放心不下”的责任感，以及“100-1=0”的安全理念去认真对待安全生产工作，优化管理方法，加强自检力度，严防重大隐患。
一纸聘约既是荣誉，也是责任。未来，希望各位干部牢记初心，勿忘使命，拿出脚踏实地的干劲、锻造敢打敢拼的闯劲、铆足奋力一跳的韧劲，以重点工作为管理抓手，以岗位职责为执行准绳，奋进实干、展现作为，为企业高质量发展汇聚强大动能！
来源：汇金文化驿站官方公众号
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